Zasiłek Pogrzebowy

Zasiłek to jednorazowe świadczenie, które jest przyznawane na pokrycie kosztów pogrzebu.  Zasiłek pogrzebowy przysługuje w wysokości 200 % przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu śmierci danej osoby.
Kwota ta jest ustalana miesięcznie, poczynając od marca, na okres 3 miesięcy, na podstawie przeciętnego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału.

Od 1 Marca 2011r wysokość zasiłku wynosi 4000 zł

WYBIERAJĄC NASZĄ FIRMĘ ZAPEWNIASZ SOBIE NATYCHMIASTOWĄ WYPŁATĘ  ZASIŁKU POGRZEBOWEGO!

Wniosek o wypłatę zasiłku pogrzebowego składamy w oddziale ZUS właściwym ze względu na miejsce zamieszkania osoby zmarłej. Zasiłek przysługuje w razie śmierci:

1. ubezpieczonego,
2. osoby pobierającej emeryturę lub rentę,
3. osoby, która w dniu śmierci nie miała ustalonego prawa do emerytury lub renty, lecz spełniała warunki do jej uzyskania i pobierania,
4. członka rodziny jednej z tych osób, czyli:

• • dzieci własnych, dzieci drugiego małżonka oraz dzieci przysposobionych (adoptowanych),
  • innych dzieci przyjętych na wychowanie i utrzymanie przed osiągnięciem pełnoletniości, w tym również w ramach rodziny zastępczej,
  • wnuków i rodzeństwa,
  • małżonka,
  • rodziców, w tym ojczyma, macochy oraz osób przysposabiających.

Śmierć w domu

Najbliżsi zmarłego mają pełne prawo wyboru zakładu pogrzebowego, którego oferta najbardziej im odpowiada, niezależnie od miejsca zgonu i zakładu, który zajmował się przewiezieniem ciała zmarłego do chłodni.

1. 1. 1. Udając się do zakładu pogrzebowego, należy zabrać ze sobą następujące dokumenty:
         • Kartę zgonu, wystawiona prze lekarza
         • Dowód osobisty osoby zmarłej oraz jej współmałżonka
         • W przypadku, gdy zmarły był emerytem lub rencistą należy dostarczyć legitymację Emeryta/Rencisty lub jeden z trzech ostatnich odcinków emerytury/renty
         • W przypadku gdy osoba zmarła pracowała należy dostarczyć zaświadczenie z zakładu pracy o zatrudnieniu
         • NIP osoby zmarłej

         W tym momencie, jeżeli wybralibyście Państwo naszą Firmę do zorganizowania pogrzebu, pozostałymi formalnościami zajmiemy się my.

      2. W zakładzie pogrzebowym ustalamy szczegóły pochówku takie jak:
         • data pogrzebu, kremacji,
         • wybór cmentarza i miejsca pochówku,
         • wybór trumny, urny,
         • określenie rodzaju obrządku religijnego lub ustalenie szczegółów pogrzebu świeckiego

Śmierć w szpitalu

1. W przypadku śmierci bliskiego w szpitalu, hospicjum lub innym Zakładzie Opieki Zdrowotnej, rodzina zostaje poinformowana o zdarzeniu przez lekarza dyżurującego bądź pielęgniarkę.
2. Lekarz po stwierdzeniu zgonu wypisuje „kartę zgonu„, która wraz z dowodem osobistym osoby zmarłej będzie podstawą do wystawienia „aktu zgonu” w Urzędzie Stanu Cywilnego. Stwierdzenie zgonu jest podstawą do przetransportowania zwłok.
3. Następnie zawiadamiamy wybrany zakład pogrzebowy, aby ciało zostało zabrane do chłodni.
   Osoba zmarła może zostać zabrana z oddziału do chłodni nie wcześniej niż po upływie 2 godzin od zgonu.
   W przypadku nie wskazania Zakładu Pogrzebowego, który odbierze osobę zmarłą , zwłoki zostaną przetransportowane do prosektorium/chłodni szpitalnej lub w przypadku jej braku do chłodni firmy pogrzebowej, która posiada stosowną umowę ze szpitalem.
4. Po tych czynnościach należy udać się do szpitala odebrać kartę zgonu oraz rzeczy osobiste osoby zmarłej.
5. W tym momencie należy wybrać zakład pogrzebowy, który zorganizuje ceremonię pogrzebową.

Najbliżsi zmarłego mają pełne prawo wyboru zakładu pogrzebowego, którego oferta najbardziej im odpowiada, niezależnie od miejsca zgonu i zakładu, który zajmował się przewiezieniem ciała zmarłego do chłodni.

• Udając się do zakładu pogrzebowego, należy zabrać ze sobą następujące dokumenty:
  • Kartę zgonu, wystawiona prze lekarza
  • Dowód osobisty osoby zmarłej oraz jej współmałżonka
  • W przypadku, gdy zmarły był emerytem lub rencistą należy dostarczyć legitymację Emeryta/Rencisty lub jeden z trzech ostatnich odcinków emerytury/renty
  • W przypadku gdy osoba zmarła pracowała należy dostarczyć zaświadczenie z zakładu pracy o zatrudnieniu
  • NIP osoby zmarłej

  Od tej pory, jeżeli wybralibyście Państwo naszą Firmę do zorganizowania pogrzebu, pozostałymi formalnościami zajmiemy się my.

• W zakładzie pogrzebowym ustalamy szczegóły pochówku takie jak:
  • data pogrzebu, kremacji,
  • wybór cmentarza i miejsca pochówku,
  • wybór trumny, urny,
  • określenie rodzaju obrządku religijnego lub ustalenie szczegółów pogrzebu świeckiego

Śmierć w wyniku przestępstwa lub wypadku

1. W przypadku gdy śmierć była wynikiem przestępstwa, wypadku lub z przyczyn nieznanych, należy wezwać pogotowie 999 lub 112 (z telefonów komórkowych) albo policję 997.
2. Wezwany na miejsce zdarzenia lekarz / prokurator po stwierdzeniu zgonu może zadecydować o przewiezieniu zwłok do zakładu medycyny sądowej w celu wykonania sekcji zwłok. (Jeżeli nie zdecyduję się na tą drogę postępujemy zgodnie z pkt.2-7 „Śmierć w domu”)
3. Jeżeli zapadła decyzja o przetransportowaniu osoby zmarłej do zakładu medycyny sądowej, czynność tą wykonuje firma, która posiada stosowną umowę z Prokuraturą. Informację na temat tego zakładu przekaże Państwu Prokurator lub Policja.
4. Po tych czynnościach należy udać się do Prokuratury aby otrzymać pozwolenie na odebranie zwłok (potrzebne do Zakładu Medycyny Sądowej) oraz na zorganizowanie pochówku (niezbędne do otrzymania aktu zgonu w USC).
   Karta zgonu może zostać wypisana i wydana dopiero po sekcji zwłok.
5. W tym momencie należy wybrać zakład pogrzebowy, który zorganizuje ceremonię pogrzebową.

Najbliżsi zmarłego mają pełne prawo wyboru zakładu pogrzebowego, którego oferta najbardziej im odpowiada, niezależnie od miejsca zgonu i zakładu, który zajmował się przewiezieniem ciała zmarłego do chłodni.

• • Udając się do zakładu pogrzebowego, należy zabrać ze sobą następujące dokumenty:
    • Pozwolenia o których mowa w pkt.4
    • Kartę zgonu, wystawiona prze lekarza (jeżeli jest)
    • Dowód osobisty osoby zmarłej oraz jej współmałżonka
    • W przypadku, gdy zmarły był emerytem lub rencistą należy dostarczyć legitymację Emeryta/Rencisty lub jeden z trzech ostatnich odcinków emerytury/renty
    • W przypadku gdy osoba zmarła pracowała należy dostarczyć zaświadczenie z zakładu pracy o zatrudnieniu
    • NIP osoby zmarłej

    Od tej pory, jeżeli wybralibyście Państwo naszą Firmę do zorganizowania pogrzebu, pozostałymi formalnościami zajmiemy się my.

  • W zakładzie pogrzebowym ustalamy szczegóły pochówku takie jak:
    • data pogrzebu, kremacji,
    • wybór cmentarza i miejsca pochówku,
    • wybór trumny, urny,
    • określenie rodzaju obrządku religijnego lub ustalenie szczegółów pogrzebu świeckiego.